Ansökan

Vill du vara med och utveckla framtidens mötesindustri? Vill du satsa på en utbildning som både leder till jobb och personlig utveckling? Då ska du söka Ledarskap för mötesindustrin!

Ladda ner ansökningshandlingar

Behörighet

Utbildningen är riksrekryterande och vänder sig till sökande som har grundläggande behörighet för högskolestudier enligt förordning (2009:130) om yrkeshögskolan. Det innebär att du har någon av nedanstående behörigheter:
- slutbetyg från ett fullständigt nationellt eller specialutformat program i gymnasieskolan (efter 2003) med lägst betyget Godkänt i minst 2250 gymnasiepoäng
- slutbetyg från gymnasial vuxenutbildning (efter 2003) med lägst betyget Godkänt i minst 2250 gymnasiepoäng
- svensk eller utländsk utbildning som motsvarar kraven ovan (folkhögskoleintyg, gymnasie- eller komvuxbetyg från före 2003), eller avslutad utländsk gymnasieutbildning, bedömd av VHS som behörighetsgrundande
- behörighet till motsvarande utbildning i Danmark, Finland, Island eller Norge och är i dag bosatt i något av dessa länder
- annan svensk eller utländsk utbildning (t ex avbruten gymnasieutbildning, utländsk lärlingsutbildning eller fackskola) praktisk erfarenhet eller annan omständighet som ger förutsättningar att du ska klara av utbildningen.

Om du är tveksam om din behörighet kan du kontakta Christina Ulming på enheten för antagning och placering i Västerås stad på 021-39 06 00. För punkt 4 och 5 ovan är det utbildnkingsanordnaren som bedömer om behörigheten kan åberopas.

Särskilda förkunskaper

För att vara behörig till utbildningen Ledarskap för mötesindustrin krävs att du har minst två års dokumenterad yrkeserfarenhet från mötesindustrin, eller motsvarande.

Mötesindustrin är en ganska bred bransch men vi tänker oss att du har jobbat inom t.ex. handel, service, marknadsföring eller försäljning.

Urvalsprocessen

Alla behöriga sökande inbjuds till ett särskilt prov (muntligt) då nedanstående kunskaper och färdigheter bedöms. Dessa är, enligt ledningsgruppen för utbildningen, särskilt viktiga för den kommande yrkesrollen:
- Flexibilitet
- Personlig mognad – självförtroende
- Samarbetsförmåga – social förmåga
- Noggrannhet – stresstålighet
- Analytisk förmåga – förmåga att se samband
- Att vara självgående – kunna ta eget ansvar
- Att ha förmåga att kommunicera i tal och skrift.
Bedömningen av varje punkt görs enligt en skala från 1 till 6 där sammanlagd maximal poäng är 42.

De sökande rangordnas efter det sammanlagda antalet poäng. Vid lika poäng sker lottning. Resultatet presenteras för ledningsgruppen, som fattar beslut om vilka som ska antas till utbildningen enligt den rangordning som föreligger och vilket eventuellt överintag som ska göras.

De sökande som erbjuds plats informeras om att de måste tacka ja eller nej till utbildningen inom en viss begränsad tid. De som inte har antagits informeras om när och hur de blir kallade vid eventuella återbud, enligt den reservlista som finns.

.